OIKIO on asiantuntijaorganisaatio, jonka arvoja ovat syväosaaminen, itseohjautuvuus, välittäminen ja sparraus. Työskentelyämme leimaa jatkuva kehittyminen, avoin tiedonjako, toisten auttaminen, itsenäisyys ja luottamus. Mikä olisikaan parempi työkalu näiden asioiden edistämiseen kuin palaute! Vuosi sitten olimme tilanteessa, jossa halusimme ottaa ohjat palautekulttuurin kehittämisestä ja valjastaa sen kaikki hyödyt organisaatiomme voimavaraksi. Aloitimme matkan kohti toimivampaa palautekulttuuria ja käynnistimme … Continued

Koronapandemian aiheuttaman etätyöaallon jälkeen on maailmalla tutkittu ja kokeiltu, mikä olisi paras tapa tehdä töitä. Hybridityömalli, eli etä- ja lähityötä yhdistelevä työskentelymalli, on nyt vahvasti esillä työelämässä ja mediassa. Myös OIKIOlla on tällä hetkellä käytössä hybridimalli, jonka tarkoituksena on hyödyntää etä- ja lähityön parhaita puolia. OIKIOlla etätöiden tekeminen on ollut sallittua jo aikana ennen maailmanlaajuisen … Continued