Tapahtuman agenda koostui esityksistä, keskusteluista ja verkostoitumisesta muiden alan asiantuntijoiden kanssa. Esittäjien joukossa oli Googlen asiantuntijoiden lisäksi edustettuna mainostajia ja ulkopuolisia asiantuntijoita. OIKIO:lta tilaisuuteen osallistui Lead...
Kuvitellaan, että haluat ostaa uudet juoksukengät, mutta sen sijaan että selaat verkkokauppoja ja vertailet vaihtoehtoja tuntikausia, annat äänikomennon: "Tekoälyassistentti, tilaa minulle uudet neutraalin askeleen juoksukengät, joiden maksimihinta on 120 euroa."...
Yrityksille ja asiakkaillemme vuosi 2024 on ollut täynnä muutoksia ja mahdollisuuksia, joissa tekoäly ja strateginen ketteryys ovat nousseet avainasemaan. Tekoäly tulee vuonna 2025 muuttamaan maailmaa radikaalisti, sillä se mahdollistaa uudenlaiset...
Mullistava työkalu työnteon tehostamiseen: OIKIOn kehittämä OIKIO AI OIKIO on kehittänyt uraauurtavan työkalun, joka mullistaa työnteon automatisoinnin. OIKIO AI (entiseltä nimeltään Flow AI) on workflow-pohjainen generatiivinen tekoälytyökalu, joka jakaa...
OIKIOn tekoälytyöryhmä kokoontuu viikoittain AI-työkalujen ja tekoälykehityksen äärelle. Joona Pelttarin luotsaamaan työryhmän tavoitteena on kehittää OIKIOn asiakkaille ja konsulteille työtä helpottavia työkaluja ja toimintapoja, joiden avulla prosesseja ja eri...
Vierailimme Think STHLM 2024 -tapahtumassa, merkittävässä Googlen järjestämässä AI & Performance konferenssissa. Ruotsissa vietetyn päivän aikana nautimme inspiroivista esiintyjistä, opimme tekoälyn monipuolisista käyttömahdollisuuksista ja kuulimme näkemyksiä...
OIKIO on asiantuntijaorganisaatio, jonka arvoja ovat syväosaaminen, itseohjautuvuus, välittäminen ja sparraus. Työskentelyämme leimaa jatkuva kehittyminen, avoin tiedonjako, toisten auttaminen, itsenäisyys ja luottamus. Mikä olisikaan parempi työkalu näiden asioiden...
Vuosi 2023 alkoi epävarmojen talousuutisten valossa. Pandemiavuosien jälkikaikuja tunnettiin edelleen monilla toimialoilla ja tämä näkyi markkinoiden heilahteluissa, yritysten kassa- ja resurssitilanteissa, sekä työelämän muuttuneissa käytännöissä. Sodat ja kireä...
Esihenkilötyöllä ja johtamiskäytännöillä on merkittävä rooli työhyvinvoinnin luomisessa, sillä tyytymättömyys johtamistapoihin voi ajaa monia jopa vaihtamaan työpaikkaa. Tässä tekstissä kerron, miltä hyvä, oikiomainen, johtaminen näyttää. Esihenkilön rooli ei...
Mikä on Google Consent Mode? Ennen kuin sukellamme syvemmälle Google Consent Moden teknisiin yksityiskohtiin, on tärkeää ymmärtää, mitä se käytännössä tarkoittaa. Google Consent Mode on Googlelle lähetettävä viesti siitä, millaisen luvan käyttäjä on antanut...