Esihenkilötyöllä ja johtamiskäytännöillä on merkittävä rooli työhyvinvoinnin luomisessa, sillä tyytymättömyys johtamistapoihin voi ajaa monia jopa vaihtamaan työpaikkaa. Tässä tekstissä kerron, miltä hyvä, oikiomainen, johtaminen näyttää. Esihenkilön rooli ei...
OIKIOta rakennetaan asiantuntijoiden ja asiakkaiden ehdoilla, jossa myös sinulla on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikkasi viihtyvyyteen. Kulttuurissamme korostuu avoimuus, rentous ja yhteisten päämäärien tavoittelu. Oikiolainen on luotettava kumppani ja työkaveri,...
Sirkku Pelkonen aloitti OIKIO Digital Performance Agency Oy:n palveluksessa 3. toukokuuta. Sirkulla on pitkä tausta digitaalisesta markkinoinnista ja erityisesti sosiaalisen median mainonnasta. Jatkossa kompetenssivastaavana Sirkulla on vastuullaan OIKIOn Paid Social...
Vuoden vaihteen ympärillä olemme saaneet useita uusia kollegoita, ja nyt OIKIO koostuu yli 30 asiantuntijasta. Uusien oikiolaisten joukossa ovat myös paluumuuttajat Tom Norrgrann, Joonas Savolainen ja Saad Hafeez, joille OIKIOn toimintatavat, asiakkaat ja työyhteisö...
OIKIO perustettiin vuonna 2016 tekemään asiakas- ja tuloskeskeisempää digitaalista markkinointia. Neljästä perustajasta on skaalattu viidessä vuodessa 30 hengen asiantuntijatoimistoksi, joka työskentelee eri alojen johtavien brändien kanssa. Kannattava kasvu,...